Менеджер по продажам в видеопродакшн

Привет, дорогой кандидат!

Меня зовут Павел, основатель компании и руководитель отдела маркетинга и продаж.

Эту вакансию написал я сам, так как считаю, что отношения с сотрудниками - это ключевой фактор развития компании, поэтому никто лучше меня не сможет рассказать лучше об этой
работе.

R-play уже 10 лет помогает увеличивать продажи с помощью продающих видео, повышать доверие и узнаваемость с помощью презентационных и имиджевых видео, снижать несчастные случаи на производствах с помощью видео по технике безопасности.

Среди клиентов сотни компании, в том числе и крупнейшие корпорации: РЖД, РосКосмос, РосАтом, Газпром, Ростелеком.

На данный момент, не справляемся с количеством обращений, поэтому требуется постоянный сотрудник в штат на позицию — менеджер по продажам.

- Клиентам очень нравятся наши продукты, поэтому они обращаются снова и снова.
- Основные продажи происходят со входящего трафика
- Обучаем менеджеров по продажам продукту и стандартам компании
- Имеем внушительную библиотеку и видеокурсы по продажам

Для этой работы приглашаю сильного продавца!

Энергичного, быстрого, позитивного сотрудника, который не любит менять работу, любит общение, продажи и переговоры, хочет стабильности и благополучия.

Итак, что нужно любить, чтобы работать с нами:

• дисциплину и порядочность

• общение с людьми

• грамотную речь

• продажи и переговоры

• эстетику и чувство вкуса, так как мы из мира визуала

• проактивность: предлагать свои идеи

Чем нужно будет заниматься:

• принимать и обрабатывать входящие заявки (в т.ч. звонки);

• звонить по клиентской базе, назначать и проводить встречи;

• искать новых клиентов;

• общаться с клиентами;

• просчитывать стоимость проектов;

• вести клиентскую базу в CRM-системе.

Чего не будет:

• посредственности

• бездушного отношения

• просрочек по зарплате

• унылой команды

На каких условиях мы будем взаимодействовать:

• работа 5/2

• обучение и самообучение техникам продаж, обучение продукту и его специфике

• работа в крутом офисе и в заряженном коллективе

• стабильная зарплата, всегда вовремя

• среднемесячный доход менеджера на старте 50.000 руб.,
  с перспективой выхода на стабильные 90.000 руб. в течение четырех месяцев, с последующим ростом (если вы хотите зарабатывать меньше — вы нам не интересны)

Система мотивации:

Включает 3 части:

• оклад
• KPI
• % с продаж

Оклад:

Первый месяц:10 000р.
Второй месяц: 15 000р.
Третий месяц: 20 000р.

KPI: 10 000р., включает:

- скорость реакции на входящую заявку
- заполнение CRM-системы по чек-листу
- заполнение отчетов

Бонусная часть: от 0 до 100 000р.

Особым преимуществом для вас будет опыт работы в продажах.

В компании разработана система грэйдов и карьерного роста, так что Вам точно будет куда расти и развиваться. Но главное не просто хотеть, а показывать это своими результатами.

В ответе на вакансию, напишите, почему вы точно подойдете на эту должность.