Личностные характеристики: ––––––––––––––––––––––– Профессиональные навыки, умения, компетенции: • Знание Трудового Кодекса Российской Федерации и кадрового делопроизводства. • Создание отдела кадров с нуля и последующее ведение кадрового делопроизводства. • Разработка стандартов организации (организационная структура, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах, трудовые договора, личные дела, трудовые книжки). • Организация табельного учета, графиков сменности, составление и выполнение графиков отпусков. • Осуществление подбора кадров, проведение собеседования. • Участие в разработке концепции развития организации. • Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персонала, разрешения трудовых споров и конфликтов. • Проведение процедуры сокращения штата. • Умение грамотного использовать различную оргтехнику. • Знание базовых программ ПК (Windows, Microsoft Office и т. п.). • Уверенная работа в программе 1С: Зарплата и Кадры (версии 7.7 и 8.1). Хобби, спорт: –––––––––––––––––––– Дополнительные пожелания к рабочему месту: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------