Менеджер по персоналу Ведение кадрового делопроизводства в Учреждении в полном объеме (более 100 сотрудников). - Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, подготовка справок о трудовом стаже работников, в том числе бывших работников и пенсионеров. - Организация и проведение оценки и аттестации персонала. - Готовить предложения и представления на работников к поощрениям и награждениям. - Организация проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников. - Организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. - Оформление документов, необходимых для назначения государственной и негосударственной пенсий сотрудникам Учреждения. - Организация работы по негосударственному пенсионному обеспечению работников Учреждения. - Разработка, оформление, регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, негосударственному пенсионному обеспечению). - Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдачи документов в архив. - Составление и сдача установленной статистической и корпоративной отчетности по работе с персоналом. - Формирование графика отпусков, контроль очередности их предоставления. - Оформление учетных документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников. - Выполнение работ по комплектованию Учреждение кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Оформление ведение резерва кадров Учреждения. - Разработка и внедрение локальных нормативных актов. - Работа в программах: 1С: Зарплата и управление персоналом (3.1), 1С: Документооборот, АСУП. - Внедрение профессиональных стандартов. - Организация адаптации и стажировки персонала. - Организация обучения персонала. - Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.

• Экспертное знание ТК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; • Работа в программе управление 1С 8.2 с нуля; • Участие в разработке HR стратегии и кадровой политики компании; • Разработка и составление штатного расписания, приказы об изменении и дополнении штатного расписания; • Разработка и внедрение нормативной документации по нормативам и оплате труда, организационной структуры компании, штатного расписания, должностных инструкций и положений регулирующих деятельность подразделений согласно ТК РФ; • Ведение кадрового делопроизводства с нуля и в полном объеме; • Исправление допущенных ранее ошибок должностными лицами (прием, увольнение, перемещение); • Успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции; • Взаимодействие с фондами: ПФ, Центр занятости населения, ГИТ, Прокуратура; • Поиск и подбор персонала различного уровня включая топовые позиции; • Повышение и укрепление трудовой дисциплины; • Разработка стандартов Общества; • Разработка и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение о коммерческой тайне, положение об оплате труда и др.); • Разработка и внедрение локальных нормативных актов по охране труда (инструкции, программы проведения инструктажей, положения и др.); • Оперативный поиск и подбор персонала; • Консультация работников организации по ТК РФ; • Хранение и заполнение трудовых книжек; • Подготовка копий документов по запросам работников, выдача справок; • Выполнение поручений руководства; • Нормирование и анализ использования рабочего времени; • Организация табельного учета рабочего времени; • Планирование трудовых ресурсов и нормирование труда; и др.

• Ведение кадрового делопроизводства с нуля и в полном объеме, в количестве 450 человек (15 юридических лиц) в единственном лице • Контроль и исполнение кадрового делопроизводства в региональных структурах организации и ее филиалах по РФ • Исправление допущенных ранее ошибок должностными лицами (прием, увольнение, перемещение) • Взаимодействие с фондами: ПФ, ОМС, ВУС, ДМС, статистика, кадровая аналитика и отчетность отчеты любого характера, как в электронном виде, так и на бумажных носителях. • Разработка локальных нормативных актов предприятия • Консультация работников организации по ТК РФ • Предоставление статистической отчетности в статистику • Полное ведение кадровой документации • Хранение и заполнение трудовых книжек • Ведение базы данных персонала, поддержание ее в актуальном состоянии • Подготовка копий документов по запросам работников, выдача справок • Выполнение кадровых поручений руководства • Составление отчетности по заданию руководства • Учет рабочего времени работников отдела • Работа в программе управление 1С 8.2

27.06.2006г. – 30.11.2006г. Должность: Табельщик Обязанности: • Ведение табелей • Комплектация и сдача в ПТО исполнительной документации. 01.12.2006г. – 15.12.2008г. Должность: Диспетчер Обязанности: • Обеспечение рационального распределения и организация эффективной работы машин и механизмов строительного участка, контроль за поступлением и учет инертных материалов на участок, согласование планов (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для осуществления перевозок и работы машин и механизмов на участке СМР • ведение журналов: учета контроля машин и механизмов, входного контроля проектной документации, учета инертных материалов • ведение табелей • комплектация и сдача в ПТО исполнительной документации • Ведение журналов общестроительных работ 16.12.2008г. – 24.04.2011г. Должность: Инспектор отдела кадров Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, больничные) • Ведение личных дел работников • Подготовка кадровых документов к сдачи в архив • Подбор и оценка персонала, проведение собеседований с кандидатами на должности различных уровней, отбор резюме и проведение телефонных интервью с соискателями, опыт ведения большого количества вакансий одновременно • Адаптация и мотивация персонала • Оформление мед. полисов • Учет рабочего времени (ведение табелей) • Работа в программе 7.7 "1С-зарплата и кадры" 25.04.2011г.-28.09.2012г. Должность: Заместитель начальника отдела кадров (в подчинении 5 человек) Обязанности: • Формирование кадровой политики компании. A. Мониторинг рынка труда. B. Адаптация и мотивация персонал. C. Ротация персонала. D. Наставничество. • Контроль делопроизводства компании. • Кадровое делопроизводство в полном объеме. • Взаимодействия с соц. органами (ГИТ, пенсионный, ФСС, УИИ) • Работа с учебными заведениями. Составление и заключение договоров, привлечение студентов на практику. • Имею опыт проверки ГИТ (сложные увольнения), ФСС, пенсионного фонда. • Разработка локальных нормативных актов предприятия, должностных инструкций. • Консультация нач. структурных подразделений по ТК РФ • Ведение базы данных персонала, поддержание ее в актуальном состоянии • Подготовка копий документов по запросам работников, выдача справок • Выполнение кадровых поручений руководства • Составление отчетности по заданию руководства • Подбор персонала на различные позиции (массовый подбор), оценка, собеседование, адаптация, мотивация персонала. • Работа в программе З и К 1С7, работа в программе управление 1С 8.2

Специалист по управлению персоналом, Профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом и кадровое делопроизводство"

Профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом"

Менеджмент, Государственное и муниципальное управление

ЧУ ДПО "Газпром ОНУТЦ"

"Газпром корпоративный институт"

АНО ДПО "ИОЦ "Северная столица"

ФГБОУ ВО "Казанский национальный исследовательский технологический университет"

АНО "Национальное агентство развития квалификаций"

ЧУ ДПО "Газпром ОНУТЦ"

АНО ДПО "Учебный центр СКБ Контур"

АНО ДПО "Учебный центр СКБ Контур"

АНО ДПО "Учебный центр СКБ Контур"

АНО ДПО "Учебный центр СКБ Контур"

АНО ДПО "Учебный центр СКБ Контур"

АНО ДПО "Учебный центр СКБ Контур"

АНО ДПО "Учебный центр СКБ Контур"

АНО ДПО "Учебный центр СКБ Контур"

ЧУ ДПО "Газпром ОНУТЦ"

"Газпром корпоративный институт"

ЧУ ДПО "Газпром ОНУТЦ"

Балтийский центр управленческого консультирования "Бизнес-Диалог"

НОУ ДПО "Региональный институт профессионального образования"

ООО "Учебно-консультационная фирма "СТАНИ"