Построение и разработка организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации. Контроль соблюдения норм трудового законодательства. Контроль, анализ изменений нормативных актов, судебной практики в сфере трудового законодательства. Подготовка обзоров законодательства и судебной практики по заданной теме. Правовая экспертиза и разработка локальных актов организации в сфере трудового законодательства. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Консультирование работников по вопросам, связанным с трудовым законодательством. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, оформление приема, перевода, увольнения, командирования работников, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Непосредственное участие в разработке положения об оплате труда, подготовке и заключении коллективного договора. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. Ведение документации по учету и движению кадров. Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу (пенсионный фонд РФ, центр занятости, статистика и тд.). Оформление стимулирующих выплат работникам учреждения. Организация перехода на профессиональные стандарты. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Оформление представлений, полного пакета документов на награждение сотрудников ведомственными, государственными наградами. Разработка должностных инструкций. Подготовка предложений по вопросам оплаты и труда персонала. Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала в части, касающейся трудовых отношений. Постановка задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Контроль и организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовка документов и отчетности в пенсионный фонд РФ. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины.

Работа по подбору, отбору и расстановке кадров. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовка отчетов и документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам.

Управление персоналом, Управление персоналом

Документоведение, Документоведение и документационное обеспечение управления